Unidad 8 · RA1 · Prevención de riesgos laborales (nivel básico)

Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)

Prevenir no es ponerse el casco cuando ya cae el ladrillo. Es organizar el trabajo para que el ladrillo no llegue a caer. Esta unidad cubre los contenidos del nivel básico de prevención: la cultura preventiva, los daños profesionales, cómo se evalúan y gestionan los riesgos y qué hacer cuando, pese a todo, ocurre la emergencia.

Objetivos de la unidad

  • Explicar el concepto de cultura preventiva y los principios de la acción preventiva del artículo 15 de la Ley 31/1995.
  • Clasificar los factores de riesgo y los daños profesionales, distinguiendo accidente de trabajo de enfermedad profesional.
  • Describir las técnicas de prevención y protección, y la jerarquía entre protección colectiva e individual.
  • Identificar las modalidades de organización preventiva de la empresa y los derechos de información, consulta y participación.
  • Aplicar el protocolo PAS (proteger, avisar, socorrer) y los primeros auxilios básicos ante una emergencia laboral.

Conceptos clave

  • prevención de riesgos laborales
  • cultura preventiva
  • condiciones de trabajo
  • factor de riesgo
  • daño profesional
  • accidente de trabajo
  • enfermedad profesional
  • evaluación de riesgos
  • principios de la acción preventiva
  • técnicas de prevención
  • equipos de protección individual
  • señalización de seguridad
  • servicio de prevención
  • plan de emergencia
  • primeros auxilios
  • PAS
  • RCP

La cultura preventiva: prevenir, no reparar

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de actividades y medidas adoptadas, en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Los factores de riesgo y los daños profesionales

Un factor de riesgo es todo elemento o circunstancia del trabajo que puede provocar un daño. El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño, y su gravedad se mide combinando dos variables: la probabilidad de que ocurra y la severidad de las consecuencias.

La acción preventiva: principios y técnicas

La parte central del nivel básico es saber cómo se previene. La LPRL no deja esto a la improvisación: fija una jerarquía de principios y un conjunto de técnicas.

Cómo se gestiona la prevención en la empresa

La LPRL obliga a integrar la prevención en toda la organización. Los dos instrumentos centrales son el plan de prevención y la evaluación de riesgos.

Emergencias y primeros auxilios

Pese a toda la prevención, las emergencias ocurren. El último bloque del nivel básico te prepara para los primeros minutos, que suelen ser decisivos.

Glosario

  • Prevención de riesgos laborales (PRL): conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de la actividad para evitar o disminuir los riesgos del trabajo (Ley 31/1995).
  • Cultura preventiva: forma de organizar el trabajo en la que la seguridad está integrada en cada decisión y es compartida por toda la empresa.
  • Condición de trabajo: cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos (de seguridad, ambientales, contaminantes, carga/organización).
  • Factor de riesgo: elemento o circunstancia del trabajo que puede provocar un daño.
  • Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un daño; su gravedad combina probabilidad y severidad.

Para profundizar

  • Notas Técnicas de Prevención (NTP) — INSST (insst.es). Por qué encaja: miles de guías técnicas gratuitas sobre riesgos concretos por sector y tarea, la referencia técnica nacional.
  • Ley 31/1995 de PRL (texto consolidado) — BOE (boe.es/eli/es/l/1995/11/08/31). Por qué encaja: la norma marco; leer los artículos 14, 15, 16 y 18 cubre el corazón de la unidad.
  • Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997) y Anexo IV — BOE (boe.es/eli/es/rd/1997/01/17/39). Por qué encaja: define el programa formativo del nivel básico y las modalidades de organización preventiva.
  • Guía de primeros auxilios y RCP — Consejo Español de RCP / Cruz Roja (cruzroja.es). Por qué encaja: explica el protocolo PAS y el soporte vital básico con material divulgativo fiable.
  • Salud de los trabajadores — Organización Mundial de la Salud (OMS) (who.int). Por qué encaja: marco internacional sobre salud laboral y la definición de salud que abre la unidad.

Preguntas para reflexionar

Para debatir en clase o pensar al cerrar la unidad. No buscan una única respuesta:

Lo esencial

  • La PRL (Ley 31/1995 + RD 39/1997) busca evitar o disminuir los riesgos del trabajo. La cultura preventiva integra la seguridad en cada decisión: prevenir, no reparar.
  • La prevención es un derecho del trabajador y un deber del empresario (art. 14 LPRL), y nunca puede costarle dinero al trabajador.
  • Las condiciones de trabajo que generan riesgo son cuatro: de seguridad, ambientales, contaminantes (químicos/biológicos) y carga/organización.
  • Los factores de riesgo se clasifican en: de seguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales. Cada uno tiene su disciplina preventiva.
  • Accidente de trabajo (súbito y violento) ≠ enfermedad profesional (lenta, por exposición prolongada y recogida en el cuadro del RD 1299/2006).
  • Los nueve principios de la acción preventiva (art. 15) son una jerarquía: lo primero es evitar el riesgo; la protección colectiva va antes que la individual.
  • El EPI es el último recurso: se entrega gratis, lleva marcado CE y el trabajador debe usarlo correctamente.
  • La empresa gestiona la prevención con el plan de prevención y la evaluación de riesgos, eligiendo una modalidad organizativa (asunción propia, trabajador designado, servicio propio o ajeno).
  • El trabajador tiene derecho a información, consulta y participación (delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud).
  • Ante una emergencia, aplica el protocolo PAS (Proteger, Avisar al 112, Socorrer) y nunca te conviertas en segunda víctima ni hagas nada de lo que no estés seguro.

Hasta aquí la teoría.

Continúa en el libro · profedeeconomia.es