Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)
Tiempo estimado de lectura: ~26 min · Resultado de aprendizaje: RA1 (prevención de riesgos laborales, nivel básico) · Pre-requisitos: Unidad 6 (contrato y obligaciones) y Unidad 7 (acción protectora de la Seguridad Social).
La prevención de riesgos laborales (PRL) no es burocracia: es el sistema que evita que vuelvas lesionado a casa cada día. Esta unidad presenta los riesgos comunes por sector y tus derechos básicos a EPI, formación, información y a negarte a tareas peligrosas sin formación previa.
Casi 500 personas mueren cada año en accidente laboral en España, y la mayoría serían evitables
En la Unidad 6 firmaste el contrato y en la 7 viste cómo te protege la Seguridad Social cuando algo va mal. Esta unidad va un paso antes: trata de evitar que vaya mal. Cada año mueren en España cientos de personas en accidentes laborales y cientos de miles sufren lesiones, muchas de ellas evitables.
Si las normas y los EPI existen desde hace décadas, ¿por qué siguen muriendo y lesionándose personas en el trabajo en cifras tan altas?
La cultura preventiva: prevenir, no reparar
Las cuatro condiciones de trabajo que generan riesgo
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de actividades y medidas adoptadas, en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La LPRL (art. 4.7) define condición de trabajo como cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos.
Los factores de riesgo y los daños profesionales
Un factor de riesgo es todo elemento o circunstancia del trabajo que puede provocar un daño. El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño, y su gravedad se mide combinando dos variables: la probabilidad de que ocurra y la severidad de las consecuencias. Clasificación de los factores de riesgo.
Siguiendo las disciplinas preventivas, los factores de riesgo se clasifican así: Riesgos de seguridad (los estudia la Seguridad en el Trabajo): caídas a distinto y mismo nivel, golpes, cortes, atrapamientos por máquinas, contactos eléctricos, incendios y explosiones.
Accidente de trabajo vs enfermedad profesional
La diferencia clave es el tiempo y el cómo. El accidente es brusco e identificable en un momento concreto: una caída del andamio, un corte con la sierra, una quemadura. La enfermedad profesional es la consecuencia de una exposición repetida y prolongada a un agente nocivo: la sordera del trabajador de una fábrica ruidosa, la dermatitis de…
La acción preventiva: principios y técnicas
La parte central del nivel básico es saber cómo se previene. La LPRL no deja esto a la improvisación: fija una jerarquía de principios y un conjunto de técnicas. Los principios de la acción preventiva (art. 15 LPRL). El artículo 15 de la LPRL establece nueve principios que el empresario debe aplicar en este orden de prioridad.
No es una lista decorativa: es una jerarquía. Solo se baja un escalón cuando el anterior no es posible. Técnicas de prevención y de protección. Conviene distinguir dos conceptos que a veces se confunden: Técnicas de prevención: actúan sobre el riesgo para reducir su probabilidad de aparición.
El código de la señalización es universal: color y forma indican prohibición, advertencia, obligación, socorro o lucha contra incendios.
Rojo + redondo (prohibición): prohibido fumar, prohibido el paso. Amarillo + triangular (advertencia): peligro eléctrico, riesgo de caída, materia inflamable. Azul + redondo (obligación): uso obligatorio de casco, gafas, protección auditiva.
Cómo se gestiona la prevención en la empresa
La LPRL obliga a integrar la prevención en toda la organización. Los dos instrumentos centrales son el plan de prevención y la evaluación de riesgos. El plan de prevención y la evaluación de riesgos.
8.1 · Aplicar la jerarquía de la acción preventiva a un caso real
Enunciado En el taller de una empresa de carpintería metálica, una máquina de corte produce un ruido de 92 dB(A) durante toda la jornada (el límite de exposición diaria que obliga a actuar es de 80 dB(A), según el RD 286/2006). El responsable propone "dar tapones a los operarios y listo".
- Evitar / combatir en origen: ¿se puede sustituir la máquina por otra menos ruidosa o mejorar su mantenimiento (rodamientos, engrase)? Esto ataca la fuente (principios 1 y 3).
- Sustituir lo peligroso: cambiar la herramienta de corte por una tecnología menos ruidosa (principio 6).
- Protección colectiva: encerrar o encapsular la máquina en una cabina insonorizada, instalar pantallas acústicas o tratar las paredes con material absorbente. Protege a todos los del taller (principio 8).
- Medidas organizativas: reducir el tiempo de exposición rotando a los operarios o programando el corte en franjas cortas.
- Protección individual (EPI): solo ahora, y como complemento, se entregan los protectores auditivos (tapones u orejeras con marcado CE), junto con formación sobre su uso y señalización de "uso obligatorio de protección auditiva".
Emergencias y primeros auxilios
Pese a toda la prevención, las emergencias ocurren. El último bloque del nivel básico te prepara para los primeros minutos, que suelen ser decisivos. El plan de emergencia y la evacuación. Toda empresa debe tener previstas las medidas de emergencia (art. 20 LPRL): primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
Las tres cosas que NUNCA debes hacer al socorrer
Esto se concreta en un plan de emergencia o plan de autoprotección que define las vías de evacuación, los puntos de encuentro, los equipos de intervención (de primera intervención, de evacuación, de primeros auxilios) y los simulacros periódicos. No te conviertas en otra víctima: protege antes de socorrer. Sin seguridad, no hay socorro.
La 'pirámide de Bird': por cada accidente grave hay cientos de incidentes sin daño
En seguridad laboral es famosa la pirámide de Frank Bird (1969), que tras analizar 1,7 millones de accidentes encontró una proporción reveladora: por cada accidente grave o mortal hay aproximadamente 10 accidentes leves, 30 accidentes con daños materiales y 600 incidentes sin lesión (los "casi-accidentes").
Las normas existen, pero su aplicación es desigual. En empresas pequeñas se ahorra a veces en formación y EPI; los trabajadores temporales o subcontratados tienen menos protección efectiva; la presión por producir rápido —obras a destajo, picos de campaña, plazos imposibles— lleva a pasar por alto procedimientos.
Lo esencial
La PRL (Ley 31/1995 + RD 39/1997) busca evitar o disminuir los riesgos del trabajo. La cultura preventiva integra la seguridad en cada decisión: prevenir, no reparar. La prevención es un derecho del trabajador y un deber del empresario (art. 14 LPRL), y nunca puede costarle dinero al trabajador.
Hasta aquí la teoría
Continúa en el libro de la unidad.