RA1 · Prevención de riesgos laborales (nivel básico)

Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)

Prevenir no es ponerse el casco cuando ya cae el ladrillo. Es organizar el trabajo para que el ladrillo no llegue a caer. Esta unidad cubre los contenidos del nivel básico de prevención: la cultura preventiva, los daños profesionales, cómo se evalúan y gestionan los riesgos y qué hacer cuando, pese a todo, ocurre la emergencia.
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El caso

Casi 800 muertes en 2024, muchas evitables

En 2024 murieron en accidentes de trabajo en España 796 personas, contando las del trayecto al trabajo, sobre todo en construcción, agricultura, transporte e industria pesada. Al analizar los expedientes la conclusión se repite año tras año.

La ley existe desde 1995. ¿Por qué los datos no caen al ritmo que cabría esperar?

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§1

Prevenir, no reparar

Prevenir no es ponerse el casco cuando ya cae el ladrillo. Es organizar el trabajo para que el ladrillo no llegue a caer.
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Ley 31/1995 y RD 39/1997

Qué es la prevención de riesgos laborales

El conjunto de actividades y medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Es el artículo 4 de la LPRL.

La cultura preventiva integra la seguridad en cada decisión, no la añade al final.

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Artículo 14 LPRL

Un derecho tuyo y un deber de la empresa

No es voluntaria ni un favor. El empresario tiene una deuda de seguridad y debe garantizar tu seguridad y salud en todos los aspectos relacionados con el trabajo, asumiendo además el coste.

La prevención nunca puede recaer económicamente sobre el trabajador.

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Artículo 4.7 LPRL

Las cuatro condiciones que generan riesgo

  • De seguridad: lugares, máquinas, herramientas, instalaciones eléctricas.
  • Ambientales: ruido, vibraciones, temperatura, iluminación, radiaciones.
  • Contaminantes: químicos (gases, polvos, disolventes) y biológicos (virus, bacterias).
  • Carga y organización: posturas, carga mental, ritmo, jornada, relaciones.
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Cuatro disciplinas preventivas

Cómo se clasifican los factores de riesgo

De seguridad
Caídas, golpes, cortes, atrapamientos, contactos eléctricos, incendios. Los estudia la Seguridad en el Trabajo.
Higiénicos
Agentes físicos, químicos y biológicos. Los estudia la Higiene Industrial.
Ergonómicos
Cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, diseño del puesto. Los estudia la Ergonomía.
Psicosociales
Estrés, carga mental, falta de autonomía, acoso. Se desarrollan en la Unidad 9.
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No confundir

Accidente de trabajo y enfermedad profesional

Accidente
  • Normalmente súbito, identificable en un momento.
  • Una caída, un corte con la sierra, una quemadura.
  • Incluye el accidente in itinere.
Enfermedad profesional
  • Lenta y progresiva, por exposición repetida.
  • Sordera por ruido, dermatitis por tintes, silicosis.
  • Debe figurar en el cuadro del RD 1299/2006.
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Se previenen distinto

Barreras frente a higiene y vigilancia

Las dos están cubiertas como contingencia profesional, con la cobertura mejorada del 75 % que viste en la Unidad 7. Pero el accidente se previene con barreras y protecciones, y la enfermedad profesional con higiene industrial y vigilancia de la salud.

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§2

Los nueve principios del artículo 15

No es una lista decorativa: orienta toda la prevención. Y la ley fija una prioridad, lo colectivo antes que lo individual.
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Art. 15 LPRL

Nueve principios que orientan la prevención

  1. Evitar los riesgos. Si puede eliminarse de raíz, se elimina.
  2. Evaluar los que no se puedan evitar y combatirlos en su origen.
  3. Adaptar el trabajo a la persona, y no la persona al trabajo.
  4. Tener en cuenta la evolución de la técnica y sustituir lo peligroso.
  5. Planificar la prevención integrándola en la organización.
  6. Anteponer la protección colectiva a la individual y dar instrucciones.
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Dos conceptos que se confunden

Prevención y protección

Prevención
  • Actúa sobre el riesgo, para que no aparezca.
  • Aislar una máquina, mejorar la ventilación.
  • Formar al trabajador antes de la tarea.
Protección
  • Actúa sobre las consecuencias, para reducir el daño.
  • Colectiva primero, barandillas, redes, resguardos.
  • Individual después, y solo si no hay otra.
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Operario con casco y chaleco de alta visibilidad realizando tareas de mantenimiento en altura
El EPI es el último escalón
Solo se recurre a él cuando no es posible eliminar el riesgo ni protegerlo de forma colectiva.
Panamitsu, CC BY-SA 4.0 vía Wikimedia Commons
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Reglas básicas del EPI

Lo que debes saber y exigir

  • La empresa lo entrega gratis y lo repone cuando pierde eficacia.
  • Nunca se descuenta del salario.
  • Debe llevar marcado CE y adecuarse al riesgo concreto.
  • Estás obligado a usarlo correctamente y a cuidarlo (art. 29 LPRL).
  • Si existe una protección colectiva equivalente, esa va primero.
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Señal de seguridad con pictogramas de advertencia y obligación en una zona de trabajo
La señal no elimina el riesgo
Informa y advierte mediante un código universal de colores y formas, regulado por el RD 485/1997.
Wainuio, CC BY-SA 4.0 vía Wikimedia Commons
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El gráfico

Rojo prohíbe, amarillo advierte, azul obliga y verde señala socorro y evacuación.

El código de la señalización de seguridad La señalización de seguridad usa color y forma: prohibición (círculo rojo), advertencia (triángulo amarillo), obligación (círculo azul), socorro (cuadrado verde) y lucha contra incendios (cuadrado rojo). El código de la señalización de seguridad Prohibición Lo que no debes hacer (no fumar, no pasar). Advertencia Atención a un riesgo (alta tensión, suelo resbaladizo). Obligación Lo que debes hacer (usar casco, guantes, gafas). Socorro Salidas, vías de evacuación, primeros auxilios. Contra incendios Equipos de lucha contra el fuego (extintor, manguera).
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§3

Cómo se gestiona en la empresa

La LPRL obliga a integrar la prevención en toda la organización, no a archivarla en una carpeta.
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Tres instrumentos

Plan, evaluación y planificación

Plan de prevención
Integra la prevención en el sistema de gestión. Define estructura, responsabilidades y recursos.
Evaluación de riesgos
Identifica peligros y estima su magnitud para decidir si son tolerables. Es la herramienta básica.
Planificación preventiva
Concreta qué medidas, quién, con qué medios y en qué plazo, para lo detectado en la evaluación.
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RD 39/1997

Cuatro modalidades de organización preventiva

  • Asunción personal por el empresario, solo en empresas pequeñas y sin actividades peligrosas.
  • Designación de uno o varios trabajadores con formación preventiva.
  • Servicio de prevención propio, obligatorio desde 500 trabajadores (250 con actividades peligrosas).
  • Servicio de prevención ajeno, la fórmula más común en las pymes.
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Arts. 18 y 33-40

La prevención se hace con los trabajadores, no a los trabajadores

Tres derechos garantizados: información sobre los riesgos del puesto, consulta de las decisiones que afecten a tu seguridad y participación a través de los delegados de prevención y, en empresas de 50 o más, del Comité de Seguridad y Salud.

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Ejercicio

Una máquina a 92 dB(A), ¿tapones y listo?

Por encima de 85 dB(A) los protectores son obligatorios (RD 286/2006). ¿Qué se hace desde el primer día y cómo se baja el ruido según el artículo 15?

  1. Desde el primer día, protectores auditivos obligatorios, con formación y la zona señalizada.
  2. Combatir en origen. ¿Se puede sustituir la máquina o mejorar su mantenimiento?
  3. Protección colectiva. Encapsular la máquina, pantallas acústicas, material absorbente.
  4. Medidas organizativas. Reducir el tiempo de exposición rotando a los operarios.
  5. Cuando el ruido baje de 85 dB(A), el EPI pasa a ser solo un complemento.
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§4

Emergencias y primeros auxilios

Pese a toda la prevención, ocurren. Los primeros minutos suelen ser decisivos.
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Protocolo PAS

Proteger, Avisar, Socorrer, en este orden

  1. Proteger: asegura la zona antes de actuar. Corta la corriente, señaliza, aleja el peligro.
  2. Avisar: llama al 112 con datos claros y no cuelgues hasta que te lo indiquen.
  3. Socorrer: valora consciencia, respiración y hemorragias, sin mover a la víctima.
  4. Una persona socorrista que se convierte en segunda víctima no ayuda a nadie.
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Pautas básicas

Primeros auxilios que sí puedes aplicar

  • Inconsciente pero respira: posición lateral de seguridad.
  • No respira: compresiones a 100-120 por minuto y DESA si hay, siguiendo su voz.
  • Hemorragia: presión directa con un paño limpio.
  • Quemadura: enfriar con agua, no reventar ampollas, nada de remedios caseros.
  • Atragantamiento: maniobra de Heimlich si no puede toser ni hablar.
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Tres nuncas

Lo que jamás debes hacer al socorrer

No te conviertas en otra víctima, protege antes de socorrer. No muevas a un accidentado grave salvo peligro inminente. Y no hagas nada de lo que no estés seguro; dar de beber a un inconsciente o medicar puede empeorarlo.

Ante la duda, avisa al 112 y sigue sus indicaciones. Te guían por teléfono.

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1 : 600
grave por incidentes sin daño

La pirámide de Bird

Por cada accidente grave o mortal hay unos 10 leves, 30 con daños materiales y 600 incidentes sin lesión. Los casi-accidentes no son suerte, son avisos gratuitos que conviene investigar.

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Artículo 21 LPRL

Puedes interrumpir tu actividad ante riesgo grave e inminente

Tienes derecho a parar y abandonar el lugar sin temor a represalias. No es un derecho teórico. Existe para que ninguna prisa, ningún jefe y ningún miedo al despido obliguen a trabajar sin formación ni EPI en una tarea que puede matarte.

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Comprueba que lo pillas

Un puesto tiene ruido excesivo. ¿Qué medida hay que estudiar primero según el artículo 15?

  1. ARepartir tapones a los operarios.
  2. BEncapsular la máquina o actuar sobre la fuente del ruido.
  3. CRotar al personal para reducir la exposición.
  4. DSeñalizar la obligación de protección auditiva.

Solución: B. Primero se combate el riesgo en su origen y la protección colectiva va antes que la individual. Ojo, por encima de 85 dB(A) los tapones son obligatorios mientras tanto.

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Hilo del módulo

Lo esencial de esta unidad

  • La PRL busca evitar el daño, no repararlo, y es deber de la empresa a su costa.
  • Cuatro condiciones de trabajo generan riesgo, y cuatro disciplinas los estudian.
  • Los nueve principios orientan la prevención; el EPI es el último recurso.
  • Ante emergencia, PAS, y nunca te conviertas en segunda víctima.
  • Unidad 9: los riesgos psicosociales y la salud en el trabajo.
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Hasta aquí la teoría

Continúa en el libro de la unidad.

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