Cuándo usarla
- Al trabajar el autoconocimiento en la Unidad 1, como punto de partida de la orientación.
- Antes de decidir itinerario (Unidad 5) o estudios (Unidad 6), para ordenar intereses.
- En tutoría, como dinámica individual seguida de puesta en común.
Qué tener en cuenta
- El modelo RIASEC de John Holland describe seis tipos: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional. Casi nadie es un solo tipo: el resultado es una combinación.
- El código Holland son tus tres tipos dominantes (por ejemplo, “SAE”): orienta hacia familias profesionales, no hacia una única carrera.
- Es una herramienta de autoconocimiento, no un veredicto: ayuda a generar opciones, no a cerrarlas.