Cuándo usarla
- Al trabajar el autoconocimiento profesional en la Unidad 2.
- Como base para construir tu DAFO personal y tu proyecto profesional (Unidad 3).
- Para ordenar intereses antes de definir objetivos de inserción.
Qué tener en cuenta
- El modelo RIASEC de John Holland describe seis tipos (Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor, Convencional). Casi nadie es un solo tipo: el resultado es una combinación.
- El código Holland (tus tres tipos dominantes) orienta hacia familias profesionales, no hacia una única salida.
- Es una herramienta de autoconocimiento, no un veredicto: genera opciones, no las cierra.