Part del salari brut que pacta una empresa i mostra com s'arriba al salari net, el diner que de veritat es cobra al final del mes. Pel camí es resten les cotitzacions a la Seguretat Social i la retenció d'IRPF.
Líquid mensual1.185,69 €El que realment ingresses cada mes al teu compte
Brut anual21.000,00 €
Líquid anual16.599,60 €
% que es queda l'Estat21,0 %
Desglossament complet de la nòmina
Concepte
%
Import anual
Salari brut anual
100 %
21.000,00 €
Contingències comunes
4,70 %
−987,00 €
Desocupació (indefinit)
1,55 %
−325,50 €
Formació professional
0,10 %
−21,00 €
MEI
0,15 %
−31,50 €
Total Seguretat Social
6,5 %
−1.365,00 €
Base per a l'IRPF
—
19.635,00 €
Retenció IRPF
15,5 %
−3.035,40 €
Líquid anual a percebre
—
16.599,60 €
Mínim personal i familiar aplicat: 5.550,00 € (part del teu sou que no paga IRPF gràcies a la teua situació personal i als fills al teu càrrec).
Dades 2026. Fem servir l'escala estatal de l'IRPF; la retenció real també depén de la teua comunitat autònoma i d'altres circumstàncies, així que esta xifra és orientativa.
Què significa cada concepte?
Cotitzacions a la Seguretat Social: diners que pagues cada mes per a tindre dret a sanitat, atur, baixa per malaltia i, en el futur, pensió de jubilació.
IRPF: l'impost sobre la renda. Com més guanyes, major percentatge retens. Tindre fills o una discapacitat reduïx el que pagues, perquè part del teu sou queda exempta.
Líquid (o net): el que de veritat arriba al teu compte després de restar la Seguretat Social i l'IRPF. Per això el sou "real" sempre és menor que el brut del contracte.
↗ Ferramenta interactiva disponible en la versió digital del llibre (profedeeconomia.es).
Quan usar-la
A la Unitat 7 (el món del treball), quan l’alumnat descobrix per primera vegada què és una nòmina.
Per a respondre a un dubte molt comú: «si em diuen que cobre X, per què m’arriba menys?».
Com a primer contacte senzill amb dues idees bàsiques del treball: la Seguretat Social i l’IRPF.
Què cal tindre en compte
El salari brut és el que figura al contracte; el salari net és el que arriba al compte. La diferència són dos descomptes: les cotitzacions a la Seguretat Social (que donen dret a sanitat, atur i, en el futur, pensió) i la retenció d’IRPF (una bestreta de l’impost que paguem tots segons el que guanyem).
Això és una versió simplificada per a entendre la idea, no una nòmina exacta de veritat. Els percentatges reals canvien segons el sou i la situació de cada persona. L’important a esta edat no és calcular al cèntim, sinó vore d’on ix cada descompte i que eixe diner no desapareix: torna en forma de servicis públics.
Per a anar més enllà
Demana a l’alumnat que prove amb distints salaris bruts i observe què passa: la part que es descompta creix igual de ràpid? Després poden buscar per a què servix cada descompte (què cobrix la Seguretat Social?, qui paga l’IRPF?). Així la nòmina deixa de ser un paper amb números rars i s’entén com el resultat de com funciona el treball i els impostos.