Qué parte de un puesto es rutina
Reparte las horas de un puesto entre tareas rutinarias y tareas que exigen criterio, trato o manos, y describe en qué se convierte.
La pregunta «¿me va a sustituir una máquina?» está mal formulada. La automatización sustituye tareas, no ocupaciones: describe en qué se te van las horas y mira qué parte es rutina y qué parte no lo es.
En qué se van las horas
| Tarea | Horas/semana | Siempre igual | Hay que decidir | Hay trato con gente | Manos, en sitio imprevisible |
|---|---|---|---|---|---|
Cómo queda
Exposición media36 %
Horas en tareas rutinarias16 h
Horas que no lo son24 h
En qué se convierte el puesto
- Atender incidencias de clientes — 14 h · Exposición: 0 %
- Preparar el cierre mensual y explicarlo — 10 h · Exposición: 0 %
Si la parte rutinaria se automatiza, esto es lo que queda y lo que la ocupación pasa a ser. No es lo que se pierde: es lo que crece.
Cómo leer el número La exposición no es una probabilidad ni una predicción: es una heurística de clase construida a partir de si la tarea es siempre igual y de si exige criterio, trato con gente o manos en un sitio imprevisible. Sirve para ordenar una conversación, no para decidir un futuro.
Tres cosas que el número no dice Primero, que una tarea sea automatizable no significa que vaya a automatizarse: hace falta que salga a cuenta. Segundo, la automatización de una parte suele aumentar la demanda del resto, no reducirla. Y tercero, las ocupaciones que más cambian no son las que desaparecen: son las que se rehacen, y quien se ha formado a tiempo las ocupa.
Y la pregunta que sí sirve No «¿me sustituirán?», sino «¿qué parte de lo que hago es la que no se automatiza, y qué me falta para que sea la mayor parte de mi trabajo?». Esa respuesta se convierte en un plan de formación concreto.
↗ Herramienta interactiva disponible en la versión digital del libro (profedeeconomia.es).
Competencias que se trabajan
Clave: CD · CPSAA · STEM