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Recurso interactivo · Unidad 6

Calculadora de nómina (bruto a neto)

Introduce el salario bruto y tu situación para ver las cotizaciones a la Seguridad Social, la retención de IRPF y el líquido que cobras cada mes.

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Tus datos

Pagas al año
Tipo de contrato
Bruto mensual1.500,00 €Lo que firma el contrato
Seguridad Social−97,20 €6,5 % del bruto
IRPF mensual−216,89 €Tipo medio 15,5 %
Líquido mensual1.185,91 €Lo que realmente ingresas cada mes en tu cuenta
Bruto anual21.000,00 €
Líquido anual16.602,79 €
% que se queda el Estado20,9 %
Desglose completo de la nómina
Concepto%Importe anual
Salario bruto anual100 %21.000,00 €
Contingencias comunes4,70 %−987,00 €
Desempleo (indefinido)1,55 %−325,50 €
Formación profesional0,10 %−21,00 €
MEI0,13 %−27,30 €
Total Seguridad Social6,5 %−1.360,80 €
Base para el IRPF—19.639,20 €
Retención IRPF15,5 %−3.036,41 €
Líquido anual a percibir—16.602,79 €

Mínimo personal y familiar aplicado: 5.550,00 € (parte de tu sueldo que no paga IRPF gracias a tu situación personal y a los hijos a tu cargo).

Datos 2026. Usamos la escala estatal del IRPF; la retención real también depende de tu comunidad autónoma y de otras circunstancias, así que esta cifra es orientativa.

¿Qué significa cada concepto?

  • Cotizaciones a la Seguridad Social: dinero que pagas cada mes para tener derecho a sanidad, paro, baja por enfermedad y, en el futuro, pensión de jubilación.
  • IRPF: el impuesto sobre la renta. Cuanto más ganas, mayor porcentaje retienes. Tener hijos o una discapacidad reduce lo que pagas, porque parte de tu sueldo queda exenta.
  • Líquido (o neto): lo que de verdad llega a tu cuenta después de restar la Seguridad Social y el IRPF. Por eso el sueldo "real" siempre es menor que el bruto del contrato.

Cuándo usarla

  • Al estudiar el contrato, el convenio y la nómina en la Unidad 6.
  • Para entender por qué el neto es menor que el bruto y a dónde va cada euro.
  • Para comparar el efecto del tipo de contrato y de la situación personal sobre la retención.

Qué tener en cuenta

  • El bruto se reduce por las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social (contingencias comunes, desempleo, formación, MEI) y por la retención de IRPF.
  • La retención de IRPF es un adelanto del impuesto: se ajusta después en la declaración de la renta.
  • Los valores se basan en la normativa vigente; conviene contrastar con tu nómina real y tu convenio.