Retos competenciales
Escenarios paso a paso centrados en una competencia específica. Resuélvelos en pantalla: al final te sitúan en tu nivel de logro.
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Primer día en el aula-taller: prevenir antes de que caiga el ladrillo
Entras al taller de prácticas y todo es nuevo: máquinas, ruido, señales, EPI. Pon a prueba tu dominio del nivel básico de prevención de riesgos laborales, desde la cultura preventiva hasta el protocolo PAS ante una emergencia.
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El mapa del sector: dónde encaja tu título en el mercado real
Tu título de FP no te prepara para 'trabajar' en abstracto: te habilita para un conjunto tasado de ocupaciones dentro de un sector con su propia demanda. Pon a prueba tu capacidad de leer el mercado con datos oficiales y cruzarlo con tu perfil.
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Tu primer contrato: leer lo que firmas y descifrar la nómina
Te ofrecen tu primer empleo. Firmar un contrato te convierte en titular de derechos exigibles. Pon a prueba tu dominio de la relación laboral, las modalidades de contrato, el papel del convenio y el cálculo del salario neto a partir del bruto.
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El caso de Alba: cotización, prestaciones y el despido que llegó por sorpresa
Alba pasa por una baja, una excedencia y un despido en cuatro años. Tendrás que leer las cotizaciones de su nómina, identificar la prestación que le corresponde en cada momento, separar suspensión de extinción y calcular la indemnización de un despido improcedente.
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De conocerte a tu hoja de ruta: el proyecto profesional
Acabas el ciclo y quieres dejar de improvisar tu futuro. Pon a prueba tu dominio del autoconocimiento profesional, el DAFO personal, el análisis CAME y los objetivos SMART para construir una hoja de ruta de inserción que de verdad te lleve a algún sitio.
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El retrato de Samuel: intereses, competencias, motivación y ancla de carrera
Samuel no sabe qué quiere. Tendrás que separar cinco palabras que suele confundir todo el mundo, interpretar un perfil RIASEC, montar un inventario de competencias con evidencias, distinguir motivación intrínseca de extrínseca y detectar su ancla de carrera.
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No quedarte obsoleto: tu entorno de aprendizaje y tu identidad digital
Lo que aprendes en el ciclo caduca; la capacidad de seguir aprendiendo, no. Pon a prueba tu dominio del aprendizaje permanente, el entorno personal de aprendizaje (PLE), la evaluación de fuentes y la gestión de tu identidad digital para mantenerte empleable toda la vida.
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Dos técnicos, diez años después: empleabilidad y aprendizaje permanente
Dos personas salen del mismo ciclo el mismo año y acaban en sitios muy distintos. Tendrás que separar empleo de empleabilidad, distinguir upskilling de reskilling, identificar sobre qué factores puedes actuar y leer las tendencias que van a mover tu profesión.
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El turno de Iván: riesgos psicosociales, burnout y desconexión digital
En un almacén con mucha carga y poco margen, tres personas acaban mal por motivos distintos. Tendrás que identificar los factores psicosociales, aplicar el modelo de Karasek, separar estrés de burnout y de acoso, y distinguir la prevención en el origen del consejo de autocuidado.
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