Activitat · Unitat 8 Joc

Mites laborals contrarellotge: vint frases, vertader o fals

Joc ràpid per equips amb vint afirmacions sobre drets laborals que circulen com a veritats: respondre en deu segons, justificar amb la norma i descobrir quantes de les coses que tot el món repetix són directament falses.

Durada
50 min · 1 sessió
Agrupament
grups xicotets (3-4)
Materials
  • Les vint targetes d'afirmació, retallades
  • Paletes de VERTADER i FALS, una parella per equip
  • Cronòmetre visible
  • Accés a l'Estatut dels Treballadors per a la fase de verificació
Connexió amb el llibre
Unitat 8: Els teus drets com a treballador

Plantejament

De tot el que es diu sobre drets laborals en una conversa de bar, la meitat és fals. El problema és que l’altra meitat és veritat, i des de fora no es distingixen.

Les conseqüències les paga qui comença a treballar, que sol ser qui menys sap i qui menys pregunta. Este joc és per a arribar-hi sabent.

Les vint targetes

Retalleu-ne una per afirmació. Ací van les huit primeres; completeu fins a vint amb frases que hàgeu sentit de veres:

  1. «Si no hi ha contracte firmat, no hi ha relació laboral.»
  2. «Durant el període de prova no cobres.»
  3. «Les hores extra o es paguen o es compensen amb descans, però no es poden regalar.»
  4. «Si el contracte és de dos mesos, no et corresponen vacances.»
  5. «Amb 16 anys es pot treballar de nit si tu vols.»
  6. «A mitja jornada et poden pagar menys del salari mínim proporcional.»
  7. «Si et paguen en efectiu no cal nòmina.»
  8. «L’empresa ha de registrar la teua hora d’entrada i d’eixida cada dia.»

Les regles

  • Es llig la targeta en veu alta i hi ha deu segons per a alçar la paleta.
  • Encertar val 1 punt.
  • Encertar i justificar amb la norma o l’article corresponent val 3 punts.
  • Una resposta sense font no puntua encara que siga correcta. Esta és la regla que fa que l’activitat servisca per a alguna cosa.

Objectius didàctics

  • Contrastar creences esteses sobre drets laborals amb la norma vigent.
  • Localitzar a l’Estatut dels Treballadors el precepte que sosté una resposta.
  • Identificar les especificitats de la contractació de menors de 18 anys.
  • Adquirir el reflex de demanar la font abans de donar alguna cosa per certa.

Passos (sessió de 50 min)

  1. Ronda cega (12 min). Deu targetes, només paleta i deu segons. S’anoten els encerts, sense justificar encara.
  2. Fase de verificació (18 min). Cada equip rep cinc d’eixes targetes i busca la norma que les resol. Es reparteixen de manera que tota la classe cobrisca les deu.
  3. Ronda justificada (15 min). Les deu targetes restants, ara amb la regla dels 3 punts. Es pot consultar.
  4. Les tres més falses (5 min). La classe vota quines tres afirmacions falses ha sentit més vegades fora de l’aula. S’escriuen a la pissarra i es deixen penjades.

Preguntes d’anàlisi

  • En quantes de les deu primeres vau encertar a cegues? I en quantes després de verificar?
  • Quina afirmació falsa vos havia paregut més clarament vertadera? Per què creeu que circula tant?
  • Les normes per a menors de 18 anys són distintes. Nomeneu tres coses que no es poden fer amb 17 anys.
  • Si demà comenceu una faena d’estiu, quins tres documents hauríeu de tindre a la mà la primera setmana?
  • A qui es pot preguntar si alguna cosa no quadra? Nomeneu almenys dos llocs reals: un públic i un sindical.

Criteris d’avaluació

CriteriDescripcióPes
EncertsPuntuació de les dues rondes25 %
JustificacióLocalitza la norma que sosté cada resposta40 %
MenorsReconeix les particularitats del treball abans dels 1820 %
RecursosSap on acudir davant d’un dubte o un incompliment15 %

Variants i extensions

  • Amb suport: dotze targetes i la norma ja localitzada per a la fase de verificació.
  • Amb targetes pròpies: cada equip aporta tres frases que haja sentit de veres a casa o en una faena d’estiu. Solen ser les més interessants del mall.
  • Per a qui va sobrat: buscar què és una carta de denúncia davant de la Inspecció de Treball, si es pot presentar de manera anònima i què passa després.
  • Pont amb la Unitat 9: saber què es pot exigir canvia també com s’afronta una entrevista. Guardeu les tres afirmacions falses de la pissarra.