Planteamiento
«Hay mucho paro» es una frase que no sirve para casi nada, porque el paro no está repartido por igual. Depende muchísimo de la edad, y esa dependencia es exactamente la información que os interesa: vais a entrar en el mercado laboral por el tramo peor.
Saberlo de antemano no es desanimarse. Es lo contrario: permite entender por qué los primeros contratos son como son y qué cambia con los años.
Los datos
Tasa de paro y tasa de temporalidad por tramo de edad, en España:
| Tramo de edad | Tasa de paro | Temporalidad |
|---|---|---|
| 16 a 19 años | 42 % | 60 % |
| 20 a 24 años | 21 % | 40 % |
| 25 a 29 años | 14 % | 28 % |
| 30 a 44 años | 9 % | 16 % |
| 45 a 54 años | 8 % | 12 % |
| 55 años o más | 9 % | 10 % |
| Total | 10,4 % | 15,4 % |
Los totales y el tramo joven son datos publicados de la Encuesta de Población Activa (INE, 2.º trimestre de 2025): temporalidad total del 15,4 %, tasa de paro de 16 a 24 años en torno al 24,5 % y temporalidad de ese mismo tramo del 43,4 %. El desglose por tramos es una reconstrucción para el aula, ajustada para ser coherente con esos agregados publicados. Antes de usar la ficha conviene sustituirlo por la serie vigente: INE, tabla 4247 para el paro por grupos de edad y tabla 4241 y siguientes para la temporalidad.
Tasa de paro: porcentaje de personas que buscan empleo activamente y no lo encuentran, sobre el total de activos de ese tramo. Temporalidad: porcentaje de asalariados con contrato temporal sobre el total de asalariados de ese tramo.
Objetivos didácticos
- Representar dos series por tramos de edad y describir su forma.
- Calcular razones entre tramos e interpretarlas correctamente.
- Distinguir dificultad de entrada de dificultad de reincorporación.
- Reconocer los límites explicativos de un indicador.
Pasos (sesión de 50 min)
- Predicción (5 min). Antes de dibujar: ¿en qué tramo creéis que está la tasa de paro más alta? ¿Cuánto creéis que vale?
- El gráfico (15 min). Las dos series en los mismos ejes, con el eje X por tramos de edad. Dos colores, leyenda y una línea horizontal en el total nacional del 11 %.
- Cuántas veces (10 min). Calculad cuántas veces mayor es la tasa de paro de 16-19 que la de 45-54, y lo mismo con la temporalidad.
- El escalón (8 min). Localizad entre qué dos tramos se produce el mayor descenso de la tasa de paro. Anotad cuántos puntos.
- La subida final (7 min). La tasa de paro vuelve a subir en el último tramo. Discutid en pareja por qué, y por qué no es el mismo problema que el de los jóvenes.
- Puesta en común (5 min). Se comparan las predicciones del paso 1 con los datos.
Preguntas de análisis
- ¿Cuántas veces peor es la tasa de paro del primer tramo que la del mejor tramo? ¿Y la temporalidad?
- Las dos curvas bajan hasta los 30 y luego se aplanan. ¿Qué ocurre en la vida de una persona entre los 20 y los 30 que explique ese descenso?
- Un contrato temporal no es necesariamente malo. ¿En qué casos tiene sentido? ¿Y cuándo deja de tenerlo?
- El tramo de 16-19 incluye a gente que estudia y trabaja a la vez. ¿Cómo puede afectar eso a las dos tasas?
- Con estas curvas delante: cuando encontréis vuestro primer trabajo, ¿qué tipo de contrato es más probable que os ofrezcan? ¿Significa eso que hay que aceptar cualquier cosa?
Criterios de evaluación
| Criterio | Descripción | Peso |
|---|---|---|
| Representación | Dos series bien dibujadas, con leyenda y línea del total | 30 % |
| Cálculo | Razones entre tramos y escalón correctamente calculados | 25 % |
| Lectura | Distingue dificultad de entrada de dificultad de reincorporación | 25 % |
| Prudencia | Reconoce que las curvas describen pero no explican | 20 % |
Variantes y extensiones
- Con apoyo: dibujar solo la tasa de paro y trabajar los pasos 3 y 4.
- Con datos reales: buscar la EPA del último trimestre en ine.es y rehacer la tabla. Los datos cambian cada tres meses.
- Comparación europea: añadir la tasa de paro juvenil de Alemania o Países Bajos con datos de Eurostat y discutir la diferencia.
- Puente con la Unidad 8: si la temporalidad de vuestro tramo es del 55 %, conviene saber exactamente qué derechos tiene un contrato temporal. Es justo lo que viene ahora.