Actividades interactivas
Tests de autoevaluación, simuladores de decisión y recursos interactivos agrupados por unidad.
- Unidad 1
El reto de tu empleabilidad
Tener un título no garantiza tener un empleo. Lo que de verdad protege tu carrera a lo largo de cuarenta años de vida laboral es algo más amplio y más tuyo: tu empleabilidad. Y, a diferencia del título, no se firma una vez; se construye y se mantiene cada año.
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- Unidad 2
Conócete: intereses, competencias y motivaciones
Antes de venderte a una empresa tienes que saber qué vendes. El autoconocimiento profesional no es un ejercicio de autoayuda: es la materia prima de cualquier decisión de carrera sensata. Quien no sabe qué quiere ni qué se le da bien, acaba aceptando lo primero que llega —y arrepintiéndose.
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- Unidad 3
Tu DAFO personal y tu proyecto profesional
Ya sabes quién eres profesionalmente. Ahora toca cruzarlo con el mundo real y convertirlo en un plan. Un proyecto profesional no es un sueño bonito: es un objetivo concreto, con plazos, recursos y un primer paso que puedes dar esta semana. Sin hoja de ruta, el talento se queda en potencial.
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- Unidad 4
El sector productivo y tu perfil
Tu título te abre puertas concretas, no abstractas. Esta unidad cruza dos mapas: el del sector productivo de tu familia profesional (quién contrata, dónde y para qué) y el de tu propio perfil, para que sepas en qué hueco real del mercado encajas y cómo se entra en él, por cuenta ajena o por la función pública.
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- Unidad 5
Aprendizaje autónomo e identidad digital
Lo que aprendes en el ciclo caduca; la capacidad de seguir aprendiendo, no. Esta unidad te da las dos herramientas que sostienen una carrera larga: un entorno personal de aprendizaje para no quedarte obsoleto y una identidad digital cuidada, porque hoy casi todo proceso de selección empieza tecleando tu nombre en un buscador.
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- Unidad 6
El contrato de trabajo y tus derechos
Firmar un contrato es entrar en una relación regulada por tres capas de normas: la ley, el convenio de tu sector y el propio contrato. Esta unidad te enseña a leer esas tres capas, a reconocer qué modalidad de contrato te ofrecen y a descifrar una nómina de verdad, para que sepas exactamente qué ganas, qué te descuentan y por qué.
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- Unidad 7
La Seguridad Social y las vicisitudes del contrato
La relación laboral no es una línea recta. Se interrumpe, se suspende, se reduce y, antes o después, termina. Esta unidad explica cómo te protege el sistema público en cada uno de esos cambios: qué cotizas, qué cobras cuando no puedes trabajar y qué te corresponde el día que el contrato se acaba.
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- Unidad 8
Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)
Prevenir no es ponerse el casco cuando ya cae el ladrillo. Es organizar el trabajo para que el ladrillo no llegue a caer. Esta unidad cubre los contenidos del nivel básico de prevención: la cultura preventiva, los daños profesionales, cómo se evalúan y gestionan los riesgos y qué hacer cuando, pese a todo, ocurre la emergencia.
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- Unidad 9
Salud psicosocial y bienestar en el trabajo
No todos los riesgos del trabajo se ven. El estrés crónico, el burnout o la imposibilidad de desconectar no dejan marcas en la piel, pero enferman igual. Esta unidad enseña a reconocer los riesgos psicosociales, a entender cómo nos afectan y a usar herramientas —personales y legales— para protegerte y construir bienestar en tu vida laboral.
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