Firmar un contrato es entrar en una relación regulada por tres capas de normas: la ley, el convenio de tu sector y el propio contrato. Esta unidad te enseña a leer esas tres capas, a reconocer qué modalidad de contrato te ofrecen y a descifrar una nómina de verdad, para que sepas exactamente qué ganas, qué te descuentan y por qué.
Test de autoevaluación
15 preguntas · 12-15 min
Pregunta 1 de 15
Según el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, ¿qué cinco notas definen una relación laboral por cuenta ajena?
Simuladores de decisión
Primer contrato: lee antes de firmar
Te dan un contrato de trabajo con dos cláusulas que no entiendes. Firmar sin leer puede costarte caro.
Conocimiento de los derechos4
Poder de negociación3
Protección laboral5
Caso · Contrato de trabajo
Primer contrato: lee antes de firmar
Tienes 19 años y acabas de terminar el ciclo de Farmacia y Parafarmacia. La farmacia Farmàcia Nova de Torrent te ofrece un contrato. Te lo entregan el viernes a las 17:50 y te dicen que lo tienes que firmar el lunes a las 9:00. El documento es un contrato temporal por «circunstancias de la producción» de 6 meses, jornada de 35 horas semanales, 1.200 € brutos mensuales. El convenio del sector es el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia.