Firmar un contrato es entrar en una relación regulada por tres capas de normas: la ley, el convenio de tu sector y el propio contrato. Esta unidad te enseña a leer esas tres capas, a reconocer qué modalidad de contrato te ofrecen y a descifrar una nómina de verdad, para que sepas exactamente qué ganas, qué te descuentan y por qué.
Test de autoevaluación
13 preguntas · 12-15 min
Pregunta 1 de 13
Según el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, ¿qué cinco notas definen una relación laboral por cuenta ajena?
Simuladores de decisión
Primer contrato: lee antes de firmar
Te dan un contrato de trabajo con dos cláusulas que no entiendes. Firmar sin leer puede costarte caro.
conocimiento_derechos4
poder_negociacion3
proteccion_laboral5
Caso · Contrato de trabajo
Primer contrato: lee antes de firmar
Tienes 19 años y acabas de terminar el ciclo de Farmacia y Parafarmacia. La farmacia Farmàcia Nova de Torrent te ofrece un contrato. Te lo entregan el viernes a las 17:50 y te dicen que lo tienes que firmar el lunes a las 9:00. El documento es un contrato temporal por «circunstancias de la producción» de 6 meses, jornada de 35 horas semanales, 1.200 € brutos mensuales. El convenio del sector es el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia.