Un equip que funciona
El repte
Fa mesos que treballem en equip, però poques voltes ens hem parat a dir com. Què acordaríeu perquè tothom aporte, s'escolte i els conflictes no frenen el treball?
Producte final
Acord de funcionament de l'equip i acta de resolució d'un conflicte simulat.
| Criteri | Insuficient | Suficient | Notable | Excel·lent |
|---|---|---|---|---|
| Repartiment de rols i funcions | No hi ha repartiment de funcions. | Reparteix funcions sense tindre en compte les persones. | Reparteix funcions segons els rols de cada persona, de manera equitativa i sense biaixos de gènere. | Reparteix funcions, les revisa i les ajusta després de l'sprint. |
| Acord de funcionament | L'acord no existix o no es pot aplicar. | L'acord és genèric. | L'acord arreplega normes concretes i verificables. | L'acord és concret i preveu què fer si no es complix. |
| Resolució del conflicte | L'acta no descriu el conflicte ni els acords. | Descriu el conflicte, amb acords poc concrets. | Descriu el conflicte i arreplega acords explícits. | Arreplega el conflicte, els acords i com es comprovarà el seu compliment. |
| Comunicació i respecte a les aportacions | S'ignoren aportacions de membres de l'equip. | S'escolta més uns membres que uns altres. | Totes les aportacions s'escolten i es valoren. | Les decisions es prenen de manera col·lectiva i queden registrades. |
Seqüència
-
Rols d'equip
Dinàmica de rols amb autodiagnòstic i repartiment conscient de funcions.
-
Sprint d'aula
Sprint curt amb rols assignats i retrospectiva final.
-
Un conflicte simulat
Simulació d'un conflicte d'equip i elaboració d'un acord de funcionament.
-
Pot un equip prescindir d'algú?
Debat estructurat sobre si un equip pot prescindir d'un membre que no complix.
-
Coavaluació
Valoració entre els membres de l'equip amb una rúbrica compartida.