Trabajo y desigualdad

¿Hay que implantar la jornada laboral de 4 días?

Un debate parlamentario sobre si reducir la semana laboral a 4 días mejora el bienestar y la productividad o introduce costes y rigideces insostenibles.

Formato
Parlamentario
Duración
50-55 min
Agrupación
Dos equipos + moderación
Nivel
Bachillerato · FP

La moción

Deberíamos avanzar hacia una jornada laboral de 4 días sin bajar el sueldo.
A favor de la jornada de 4 días

Reducir la jornada mejora el bienestar, la conciliación y puede mantener o incluso aumentar la productividad por hora.

En contra de la jornada de 4 días

No todos los sectores pueden absorber la reducción sin perder producción o encarecer los servicios.

Objetivos

  • Argumentar con evidencia a favor y en contra de la jornada de 4 días.
  • Distinguir entre productividad por hora y producción total.
  • Reconocer las diferencias sectoriales en la organización del trabajo.

Conceptos: jornada laboral · productividad · conciliación · costes laborales · mercado de trabajo

De qué va

La jornada laboral de cuatro días —trabajar de lunes a jueves con el mismo salario— ha pasado de ser una propuesta marginal a un debate político real en varios países europeos. Algunas empresas y administraciones han puesto en marcha pilotos; los resultados son dispares. Unos ven en ella la próxima gran transformación del mundo del trabajo; otros advierten de que se aplica de forma muy desigual según el sector y el tipo de actividad. Este debate enfrenta las dos posturas con sus mejores argumentos.

Argumentario

Cómo se desarrolla

  1. Preparación en equipos12 min

    Cada equipo recibe su postura, prepara 3-4 argumentos y anticipa los del rival.

  2. Turnos de apertura8 min

    Un portavoz por equipo expone la posición (4 min cada uno), sin interrupciones.

  3. Réplica12 min

    Turnos alternos para refutar al rival. Se valora responder a lo que ha dicho el otro, no repetir los propios argumentos.

  4. Turno del público8 min

    El alumnado no asignado pregunta a ambos equipos.

  5. Cierre6 min

    Cada equipo resume su mejor argumento en 2 minutos.

  6. Debrief8 min

    El profe deshace el rol: ¿qué dicen los datos de los pilotos? Distinguir productividad horaria de producción total. Debate sobre sectores donde sí y sectores donde no.

Rúbrica de evaluación

CriterioQué se valoraCompetencia
Calidad de los argumentosLos argumentos son pertinentes, claros y conectan con conceptos económicos sobre trabajo y productividad.CC
Uso de evidenciaApoya las afirmaciones con ejemplos de experiencias piloto u otras referencias verificables.CPSAA
Capacidad de refutaciónResponde a los argumentos del otro equipo en lugar de repetir los propios.CC
Expresión oral y turnosSe expresa con claridad, respeta los tiempos y el turno de palabra.CCL

Competencias que se trabajan

Clave: CCL · CPSAA · CC